1月13日，学校在干训楼15楼多功能厅隆重召开第三届教职工代表大会第一次会议，学校党委书记、校长张亮，校领导石玉红、曾涛、刘彩霞、戴五焕，学校第三届教职工代表大会第一次会议正式代表等80余人出席会议。

大会召开前，举行了预备会，分别表决并通过了代表资格审查报告、主席团成员名单（草案）、会议主要议程（草案）以及监票人、唱票人、计票人名单。

大会在庄严的国歌声中开幕。学校党委委员、副校长石玉红向大会作关于《湖北财税职业学院“十四五”发展规划（草案）》编制情况的说明，他从规划编制的背景和过程、规划的思路与内容、需要说明的重点内容等方面，对规划（草案）进行了详细解读，围绕高质量发展主题、建设省域高水平高职院校和省内一流职业教育培训基地目标，重点说明了学校“十四五”期间的主要工作任务与举措。学校党委书记、校长张亮向大会作关于修订《湖北财税职业学院绩效考核方案（草案）》《湖北财税职业学院绩效工资分配办法（草案）》的说明，他从修订的要求、修订的主要依据、修订的主要过程、修订的主要内容对学校绩效考核方案（草案）、绩效工资分配办法（草案）进行了细致解读。他指出，新的绩效考核方案和绩效工资分配办法导向更加明确、设置更加精准、体系更加完善、激励更加突出，设置了党建考核、职责履行、教育教学、其他管理、重大事情及末位指标等考核类目，充分体现了多劳多得、优绩优酬原则。会上，学校党委委员、纪委书记、副校长曾涛作了提案工作报告。

随后，与会代表分为3个代表团，分组讨论《湖北财税职业学院“十四五”发展规划（草案）》《湖北财税职业学院绩效考核方案（草案）》《湖北财税职业学院绩效工资分配办法（草案）》，校领导分别深入各代表团参加了讨论。代表们认为，规划（草案）全面总结了学校过去五年取得的主要成绩，客观分析了学校存在的短板和不足，提出了学校“十四五”时期主要目标和重点任务，是推动学校新时代高质量发展的行动纲领，充分展示了学校未来一个时期的发展蓝图。代表们表示，新的绩效考核方案和绩效工资分配办法遵循公平公正、全面客观、持续改进、分级分类原则，坚持按劳分配、多劳多得、优绩优酬，坚持岗位管理、强化考核、体现差异，坚持两级管理、注重实绩、责权对等，坚持总量控制、量入为出、动态管理，切合学校实际，对调动教职工积极性，激发学校办学活力，推动学校高质量发展具有深远意义。讨论期间，代表们还就完善相关内容提出了很多很好的意见和建议。

下午，经全体正式代表投票表决，大会以高票通过了《湖北财税职业学院“十四五”发展规划（草案）》《湖北财税职业学院绩效考核方案（草案）》《湖北财税职业学院绩效工资分配办法（草案）》。

学校党委书记、校长张亮作总结讲话。张亮指出，这次大会，是在学校转型发展、振兴崛起的关键时期，召开的一次凝心聚力、加油鼓劲的大会，是在学校向着“十四五”发展目标奋进的过程中，召开的一次指引方向、描绘蓝图的大会。大会的成功召开，对学校的改革发展具有深远的战略意义。他强调，一要贯彻落实教代会精神，以严的精神、实的要求，宣传、贯彻、落实好本次教代会精神，同时，针对大会征集的提案，责任部门要认真加以研究解决，做到事事有着落、件件有回音。二要充分发挥教代会作用，充分发挥好桥梁纽带作用，团结带领全校师生员工，群策群力推进学校事业发展。要教育引导广大教职工积极参与学校民主管理和监督，把广大教职工对学校发展的期望汇聚成推进学校发展的强大动力。三要画出发展最大同心圆，充分发挥代表模范带头作用，带头执行教代会决议，向广大师生深入宣传大会精神，带领全校教职员工，画好最大“同心圆”，寻求最大“公约数”，汇聚最大“正能量”，积极投身到学校建设和发展的各项工作中。张亮最后强调，路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。广大教职工要凝心聚智、担当作为，以良好的精神状态和出色的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。