为增强学校“十四五”规划编制的科学性，调动广大教职员工参与规划编制的积极性，广泛凝聚各方智慧与共识，10月28日下午，学校党委委员、副校长石玉红带领组织人事处处长邓德英、后勤财务处副处长邱文华等一行深入公共课部进行“十四五”规划调研，公共课部主任姚满洪、副主任陈立、郑幼浓、各教研室负责人及教师代表参加调研。

在调研座谈会上，公共课部教师杨春艳作了中心发言，她就如何为青年教职工搭建成长成才、脱颖而出的平台和机制提出了建议。公共课部主任姚满洪表示，“十四五”期间学校学科发展要特色鲜明、定位准确，要优化教学考核评价机制，加大“专升本”英语课程的开设力度。副主任郑幼浓表示，部门教师结构老龄化严重，学校要重视师资队伍建设，选拔优秀青年人才充实教师队伍。期间，各教研室负责人结合工作职责从制度建设、人才梯队、发展目标、内涵建设、绩效考核等方面，对学校“十四五”发展规划提出了意见和建议。

石玉红副校长指出，公共课部教师围绕研讨主题进行精心准备，提出了很多很好的意见和建议。在常态化疫情防控阶段，学校平稳发展离不开全体教职工的团结努力。他强调，高校核心竞争力在于教师，全体教师要提升自身教学科研能力，努力成长为教学名师，不仅做好全日制学生的教育教学工作，还应积极参与税务干部教育培训；学校要凝练学科优势，整合专业资源，结合学生实际进行定向培养，补齐学生发展短板。

据悉，石玉红副校长还将带队前往组织人事处、实训与国际合作中心、工商管理系进行专题调研。

（组织人事处供稿）